临时代课教师聘用合同书

 

作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:2749    更新时间:2013-12-26    

 

甲方(用人学校)休宁县流口中心小学

乙方(应聘教师)

根据工作需要,甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,按照双方自愿的原则,经过协商,签定本合同。

一、甲方同意聘用乙方为临时代课教师。

二、聘用期限:201391日起2014831止(实按十一个月计算,其中九月份为试用期)。

三、工资福利待遇

1、月基本工资:1200.00元。此基本工资包括“五险”,如果乙方要求甲方代缴以上“五险”,则从乙方的基本工资里扣出。如乙方不要求甲方代缴,则全额发给乙方。

2、校内政治待遇、经济待遇及福利与校内公办教师一视同仁,但不享受绩效工资。

3、享有法定的有薪假期。

四、双方的权利和义务:

 () 甲方的权利和义务:

1. 对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导。

2. 对乙方的工作进行考核、奖惩。

3. 制订严格的规章制度规范乙方。

4. 学校在今后聘请代课教师时应将乙方作为优先考虑对象。

乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方;

1、乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

2、乙方不服从甲方工作安排。

3、乙方工作随便,不履行岗位职责,在校内外造成不良影响。

4、乙方违反教师职业道德规范。

5、乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。

6乙方工作中失误,致使工作出现重大安全事故,在校内外造成不良影响。

 ()乙方的权利和义务

1.认真学习党和国家的方针政策、法规,刻苦钻研教育教学业务,不断提高政治业务素养。

2.乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实,必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度,努力教书育人,完成学校交给的各项教育教学工作任务。

3. 热爱教育事业,严格遵守《中小学教师职业道德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生。

4. 服从学校工作安排,认真履行岗位职责。

5. 积极投入教育改革,参与教育实验工作;教育质量教好,深受广大师生及家长的好评。

6.学校要求对外保密的材料、事情要做好保密工作。

7.乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序,乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则,甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满,乙方因特殊原因需中止合同不再受聘,应提前一个月书面通知甲方。

五、违反聘用合同责任和争议处理

(一)任何一方违反本合同,都要承担违约责任,违约方按受聘期间月平均工资额的20%乘以违约月数付给另一方违约金。

(二)双方因履行合同发生争议,应当协商解决;协商无效的,任何一方可向上一级主管部门申请调解;调解不成的,可向县有关部门书面申请仲裁。

(三)本合同一式二份,经被聘人员、校长签字(盖章)后生效,学校与个人各执一份。

(四)本合同如与国家政策、法规有矛盾时,按国家有关规定执行;在履行合同期间如发现不完善的地方,经甲乙双方协商后修改。

 

 

甲方(盖章):                 乙方(签名):

 

代表(签名):                 身份证号码:

 

 

O一三年九月二十日

 

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