关于印发《休宁县机关、企事业单位职工健康体检工作实施方案》的通知

 

作者:lkxx    文章来源:本站原创    点击数:1797    更新时间:2015/12/23    

 

 

 关于印发《休宁县机关、企事业单位职工

健康体检工作实施方案》的通知

 休工201517

 

各机关、企事业单位:

  为全面落实职工体检制度,进一步提高全县机关、企事业单位职工的健康水平,根据《休宁县创建慢性病综合防控示范县工作实施方案》精神,县卫计委、县财政局、县人社局、县经信委、县总工会共同研究制定了《休宁县机关、企事业单位职工健康体检工作实施方案》。现印发给你们,请认真组织实施。

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  休 宁 县 总 工 会     休宁县经济和信息化委员会

  休宁县人力资源和社会保障局    休 宁 县 财 政 局

休宁县卫生和计划生育委员会

2015520


休宁县机关、企事业单位职健康体检工作实施方

 

为全面贯彻落实职工体检制度,进一步提高全县机关、企事业单位职工的健康水平,确保机关、企事业单位职工每2年提供1次体检的单位覆盖率达到50%以上目标,根据《卫生部办公厅关于印发〈慢性非传染性疾病(以下简称“慢性病”)综合防控示范区管理办法〉的通知》(卫办疾控发〔201135号)和《休宁县创建慢性病综合防控示范县工作实施方案》等文件要求,结合我县实际,制定本实施方案。

一、目的意义

职工定期健康体检不仅是慢性病综合防控示范区考核评价要求之一,更是贯彻“预防为主”和“早发现,早诊断,早治疗”的有效措施之一。通过定期体检,从各项指标和数据上,观察身体各项机能反应,改变不良的生活习惯,消除不利于健康的危险因素和生活方式,及早发现潜在疾病,达到提前预警的目的,“防患于未然”;及时采取预防和治疗措施,早期发现,早期治疗,增加医疗效果,减少疾病恶化,降低身体受损程度;不断提高群众防病意识和自我保健能力,倡导有益健康的行为习惯和生活方式,预防和减少各类疾病的发生,提高健康素质和生活质量,为促进社会经济和谐发展提供强有力的健康保障。

二、主要目标

建立职工定期健康体检的劳动保障机制,积极发现慢性病高风险人群和慢性疾病。通过强化生活方式干预和规范化管理,纠正不利于健康的危险因素和生活方式,尽早使身体减少受损。全县机关、事业单位每年组织一次健康体检,各企业单位每1-2年组织一次健康体检。

三、体检项目

卫计委《全国慢性病预防控制工作规范(试行)》规定慢性病高风险人群为具有以下特征之一者:

(一)血压水平为130-139/85-89mmHg

(二)现在吸烟者;

(三)空腹血糖水平为6.1FBG<7.0mmol/L

(四)血清总胆固醇水平为5.2TC<6.2mmol/L

(五)男性腰围≥90cm,女性腰围≥85cm

全县取得体检资质的医疗卫生单位均可承担职工体检工作,将慢性病核心指标(身高、体重、腰围、血压和空腹血糖等体检项目以及是否吸烟等调查项目)和心电图、肝肾功能、胸片检查作为健康体检的必查项目,其余项目各单位根据情况自行选定。

四、工作举措

1、加强组织领导

各机关、企事业单位要把落实职工定期体检制度,作为关心职工身体健康、有效推进我县“慢性病综合防控示范县”创建工作的有效载体,摆上议事日程,列入各部门、各单位为民办实事的重点工作。要切实加强领导,落实责任,精心组织,有序推进,营造氛围,力求实效。各机关、企事业单位要迅速落实职工体检制度,配合县卫计委、县财政局、县人社局、县经信委、县总工会做好单位职工健康体检现状调查。

2、落实资金保障

县各机关、企事业单位要有计划地安排好资金,保证职工定期健康体检工作的有序开展。职工健康体检经费由各单位承担。

3、明确工作任务

各机关、企事业单位,要落实专人负责职工健康体检工作,建立职工健康体检制度,完善职工健康档案。要结合食品及公共场所从业人员健康体检、有毒有害作业场所从业人员健康监护、特种作业人员健康体检等工作要求,同时组织职工开展健康体检,并根据岗位工作要求,对体检异常的职工适时调整工作岗位。对在体检中发现的慢性病重点高风险人群和病人,及时以适当的方式将体检结果反馈给职工本人。要结合单位实际开展针对性的健康教育,主动接受辖区医疗卫生机构的健康知识和健康技能的指导。条件成熟时,要建立慢性病健康自我管理小组,定期开展活动,不断提高职工健康素质。对体检发现的高血压、糖尿病、恶性肿瘤、脑卒中和心肌梗塞等慢性病病人,应动员患病职工定期到单位或居住地的社区卫生服务站(村卫生室)建立慢性病患者管理档案,定期接受免费测量血压或血糖、健康知识和健康技能指导。要及时收集、整理、汇总,有关体检信息《休宁县慢性病高危人群登记表》(附表1) 报送至县疾控中心慢性病防制科,联系人:查正时。

承担职工体检的医疗卫生单位要加强信息化建设,努力实现职工体检信息的互联互通。对体检结果异常的职工进行个性化的健康指导,配发健康教育处方,必要时进行复查定诊,并将定诊结果填写在当年单位体检报告的备注栏。承担职工体检的医疗卫生单位在体检结束1周内须对体检结果进行评价和个性化的健康指导,并以个人体检报告和单位体检报告两种形式逐级分别反馈给个人和体检单位。同时,将体检名单及体检结果汇总后以电子版的形式每月5日前发送给县疾控中心慢性病防制科。

县疾控中心收到单位慢性病高危人群登记表后,对存在3项及以上的慢性病高特征人群,及时反馈给各乡镇卫生院,由各乡镇卫生院按照高危人群地址将信息反馈给辖区社区卫生服务站(村卫生室)。

各社区卫生服务站(村卫生室),要配合辖区单位做好重点慢性病高危人群的随访指导,每半年一次,随访内容包括身高、体重、血压、血糖、腰围等测量,了解吸烟情况,每次随访要提供膳食和身体活动等行为的指导,并填写随访表。同时,还要做好体检中发现慢性病患者的建档和干预工作。

各医疗机构要做好辖区内机关、企事业单位职工健康体检现状的调查工作,并将《休宁县机关、企事业单位职工体检情况调查汇总表》(附表2)填写完整后,于615日前报送至县疾控中心慢性病防制科,联系人:查正时,联系电话:13855967618

4、加强督导考核

县卫计委、县财政局、县人社局、县经信委、县总工会等各有关部门要按照“政府主导,部门协作,以人为本,民生至上”的原则,加强督查考核,推动职工定期体检制度落到实处,要督促各机关、企事业单位树立“职工健康第一”的理念,加大“慢性病核心信息”、“健康生活方式核心信息”和《中国公民健康素养66条》的宣传力度,努力营造慢性病综合防控的良好氛围,形成职工主动关心自身健康的良好风气,积极参与职工健康体检工作和健康自我管理活动。县卫计委要提供技术支撑,各医疗机构和县疾控中心要建立指导和培训制度,定期为社区、单位提供规范化培训和技术指导。承担体检工作的医疗卫生机构要与体检单位建立对口指导和协作关系,不断提高单位或社区规范管理慢性病病人和慢性病高危人群的能力。

 

    附:表1、《休宁县慢性病高危人群登记表》

    表2、《休宁县机关、企事业单位职工体检情况调查汇总表》

 

 


附表1

 

休宁县慢性病高危人群建档登记

 

单位名称:

 

  

性别

年龄

高危指标

是否

随访

随访管理单位

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

高危指标(填写代码)A=血压水平为130-139/85-89mmHg

B=现在吸烟者;

C=空腹血糖水平为6.1FBG<7.0mmol/L

D=血清总胆固醇水平为5.2TC<6.2mmol/L

E=男性腰围≥90cm,女性腰围≥85cm

 

 

附表2

 

休宁县机关、企事业单位职工体检情况调查汇总表

 

体检医院名称:           统计日期:

 

体检单位名称

职工总数

体检人数

体检日期

体检项目

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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